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栉风沐雨 砥砺前行——国际物流公司召开中层干部、青年员工座谈会
发?#38469;?#38388;:2018-12-10 14:27:41  浏览次数:685次
       2018年11月27日上午党委书记、董事长王麟主持并召开了中层干部座谈会。会上,公司所有?#20301;?#20013;层干部对各部门2018年工作完成情况和2019年的工作计划进行了汇报。
    王麟董事长提出了如下工作要求:
    1.工作要有角色定位,工作思路要宽泛。
    2.工作重点要明确,突破一点,以点带面。
    3.中层干部要带头执行公司的各项制度。
    4. 要热爱工作,有爱岗敬业的精神,把工作?#31995;?#20107;情当成自?#19994;?#20107;情去办,工作态度大于工作能力。
    5.中层干部要树立带团队意识,工作上要心胸宽广,眼界宽阔。
     次日,召开了青年员工座谈会,公司党委书记、董事长王麟同志、部分中层青年干部以及公司部分青年员工参加了本次座谈。会议中,每位青年员工总结了自己近期的工作以及对未来工作的发展规划。
——王麟董事长在会议最后对国际物流的青年提出以下几点要求——
    1.接受现实,改变自己。即是尊重现实发展?#30446;?#35266;规律,并积极发挥自我的主观能动性。
    2.主动工作,勇于创新。从点做起,?#26377;?#20570;起,时刻培养创新型思维,既要积极主动,又要达到效率优先。
    3.深度学习,刻苦实践。不仅多思考,多想,更要将所想所思落实到实际行动和工作实践?#20808;ァ?br />     同时,董事长指出国际物流要实现长远发展,离不开三大动力。第一动力也是最持久的动力,就是每个员工个?#24605;?#20540;的实现,只有实现个人、团队的?#25191;?#21270;,才具有始终推动企业发展?#30446;沙中?#30340;动力。第二动力便要依靠业务的发展和增长。第三即是实现?#38469;?#21160;力,更为具体来说就是要实现智慧物流。做事有形,智慧无形,做好有形和无形的转换,只有无形的智慧越大,有形的工作才能有高的基点,只有我们每一位员工在工作中积极做到求活,求新,求实效,才能在量的积累中实现?#23454;?#39134;跃。通过此次座谈会,每一位青年员工有了能与董事长直接讨论的机会,从以前的单方面看会议记要,变为了会议的参与者,面对面向董事长学习、交流,更加直接的领会董事长对青年员工的殷切期望。使其更加明确自己的奋斗目标,做人的思路,工作的方向。相信在未来的工作和生活中,大家能将此?#20301;?#35758;精神融入到每个人的血液里,栉风沐雨,砥砺前行。
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